O FIRMIESeris Konsalnet – Największa firma branży ochrony w Polsce oraz część międzynarodowej Grupy SERIS – jednego z globalnych leaderów w branży Security. Firma działa od ponad 25 lat, świadcząc usługi w każdym segmencie rynku Security: ochronie fizycznej, monitoringu obiektów stacjonarnych oraz monitoringu GPS pojazdów, a także projektowaniu i realizacji technicznych systemów zabezpieczeń.
OFERTAŚwiadczymy usługi w każdym z segmentów rynku security – ochrony fizycznej, monitoringu, systemów alarmowych i lokalizacji pojazdów. Dzięki temu możemy opracowywać i realizować usługi łączące poszczególne segmenty – co przy dużym doświadczeniu firmy pozwala na optymalizację kosztów ochrony.
Seris Konsalnet jest największą firmą branży ochrony w Polsce.
Nieprzerwanie od 25 lat dbamy o bezpieczeństwo Twoje i Twojej firmy. Czynnie uczestniczymy w procesie konsolidacji krajowego rynku ochrony – w ciągu ostatnich kilku lat dokonaliśmy akwizycji wielu firm ochrony w całym kraju. W 2012 roku, po przejęciu jednego z konkurentów Seris Konsalnet stał się największą firmą ochrony na polskim rynku.
Po wejściu w skład międzynarodowej Grupy Seris w maju 2019, Seris Konsalnet stał się częścią jednej z dziesięciu największych na świecie firm w branży rozwiązań dla bezpieczeństwa.
Wartości Grupy Seris
Aby przedstawić wartości marki, Grupa Seris postanowiła wybrać symbol Szermierza, który jest nie tylko odzwierciedleniem odwagi i waleczności, ale także pokazuje naszą ludzką stronę. Szermierz oddaje cztery najważniejsze podstawy biznesu Grupy Seris: szacunek, współpracę, dynamikę i dyscyplinę.
SZACUNEK – oznacza, że ważny jest nie tylko interes naszej firmy, lecz również interesy współpracowników, klientów, dostawców i partnerów. Wierzymy, że nasze bogate doświadczenie, umiejętności, pochodzenie i oczekiwania są gwarancją zrównoważonego działania i rozwoju.
WSPÓŁPRACA – dzielenie się informacjami, wiedzą, umiejętnościami i najlepszymi praktykami to jeden z fundamentów naszej misji i podstawa nieustannego rozwoju. Nasz biznes wymaga stałej interakcji i ścisłej pracy zespołowej. To powoduje, że jesteśmy zawsze gotowi do współpracy i doceniamy wkład każdego członka zespołu.
DYNAMIKA – podstawą naszego sukcesu jest wewnętrzna motywacja, działanie zgodne z zasadami oraz zaangażowanie każdego pracownika. Dzięki zaangażowaniu całego zespołu potrafimy dostosować nasz biznes do zmian zachodzących w branży i do zmieniających się oczekiwań klientów. Zachęcamy wszystkich pracowników do wychodzenia z nowymi inicjatywami oraz do działań wykraczających poza standardowe obowiązki.
DYSCYPLINA – stale angażujemy się we wdrażanie i przestrzeganie zasad, procedur i wytycznych zapewniających bezpieczeństwo osób i mienia. Co równie ważne, Grupa SERIS rozwija swoje procedury i zasady działania w zgodności z prawnymi regulacjami. Dzięki rygorystycznemu podejściu do przestrzegania zasad i procedur, zawsze zapewniamy naszym klientom najwyższy poziom usług.
Polityka Społecznej Odpowiedzialności BIZNESU Grupy Seris
Zachęcamy do zapoznania się z filmem przedstawiającym zasady i politykę Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) oraz wartości, którymi Grupa Seris kieruje się w swoich działaniach.
Działamy na rzecz równych szans w zatrudnieniu
Grupa Seris Konsalnet zatrudnia ok 4 tysiące pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nasi pracownicy z niepełnosprawnościami zatrudnieni są przy pracach lekkich i niewymagających wysiłku fizycznego, realizują swoje obowiązki sumiennie i stanowią wartościową grupę pośród naszej kilkunastotysięcznej załogi. Pracownicy korzystają z licznych dofinansowań do badań lekarskich, leków, dojazdów do pracy, dofinansowania rehabilitacji i wypoczynku.
Wierzymy, że jesteśmy dla naszych Pracowników z niepełnosprawnościami Pracodawcą rozumiejącym ich problemy i że dzięki nam mogą realizować się zawodowo.
Benefity
Seris Konsalnet to gwarancja rzetelnych i atrakcyjnych warunków zatrudnienia.
Pracownicy oraz Zleceniobiorcy zatrudnieni w Seris Konsalnet mają zapewnione:
Przejrzyste i udokumentowane rozliczenia dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń
Regularne i terminowe wypłaty zgodnie z rocznym harmonogramem
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie w Generali na korzystnych warunkach
Pełne niezbędne wyposażenie oraz umundurowanie odpowiedniej jakości
Wsparcie w zdobyciu uprawnień tj. Kwalifikowany Pracownik Ochrony czy Certyfikat Operatora Kontroli Bezpieczeństwa
Zniżki na usługi Seris Konsalnet
Dostęp do platformy pracowniczej, gdzie Pracownicy Seris Konsalnet mogą korzystać m.in. z biletów do kina, teatru czy karnetów sportowych w specjalnych cenach.
Każdy Pracownik Seris Konsalnet może korzystać z dofinansowania do wczasów „pod gruszą”, kolonii dzieci oraz świadczeń świątecznych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Seris Konsalnet przywiązuje wagę dużą wagę do utrzymywania partnerskich, uczciwych relacji z Pracownikami i Związkami Zawodowymi. W Grupie działa 5 organizacji związkowych.
Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. W uznaniu jakości współpracy i troski o pracowników, NSZZ Solidarność w 2012 roku przyznała Seris Konsalnet Nagrodę Lidera Dialogu.
Jak wygląda proces rekrutacji:
Aplikacja
Możesz do nas wysłać swoje zgłoszenie klikając przycisk Aplikuj w ofercie pracy, poprzez FORMULARZ znajdujący się na dole strony www lub zarejestrować się telefonicznie dzwoniąc na naszą infolinię rekrutacyjną:
Po otrzymaniu aplikacji Dział HR kieruje profile kandydatów do odpowiedniego kierownika działu.
Telefoniczna rozmowa z potencjalnym przełożonym
Menadżer lub kierownik działu kontaktuje się z wybranymi kandydatami, prowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną, następnie umawia się na spotkanie.
Spotkanie rekrutacyjne
Na spotkaniu sprawdzane są kwalifikacje kandydata oraz omawiane warunki zatrudnienia.
Witaj w Seris Konsalnet!
W zależności od stanowiska, możesz zostać zatrudniony nawet tego samego dnia!
Najczęściej zadawane pytania:
Ile czasu trwa rozpatrywanie kandydatury?
Zazwyczaj kontaktujemy się z kandydatem w ciągu trzech dni roboczych.
W jakich godzinach pracuje się w ochronie i w utrzymaniu czystości?
To zależy od systemu. W ochronie najczęściej spotykany to system dzienny, czyli około 14 godzin. Ale mamy także posterunki ośmio-, dwunasto- i dwudziestoczterogodzinne. W usługach utrzymania czystości jest to maksymalnie system ośmiogodzinny. Praca jest wykonywana rano lub po południu.
Jakie umowy są podpisywane z pracownikami?
Zawieramy jedynie dwa typy umów: umowa o pracę lub umowa zlecenie.
Kiedy są wypłaty i w jakiej formie?
Wypłata jest do 10-ego dnia każdego miesiąca. Wypłat dokonujemy na konto bankowe.
Mam komornika, czy jest możliwość pracy bez umowy?
Nie ma takiej możliwości, rekomendujemy wynegocjowanie z komornikiem realnej wysokości potrąceń.
Jakie uprawnienia trzeba mieć, aby pracować w ochronie?
Zależy od miejsca pracy. Mamy takie posterunki, gdzie nie są wymagane uprawnienia. Natomiast ochraniamy także dużą liczbę obiektów, gdzie wymogiem są takie dokumenty, jak: wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, książeczka dopuszczająca do posiadania broni obiektowej, poświadczenie bezpieczeństwa, kurs ratownika czy kurs strażaka. Na imprezy masowe natomiast wymagany jest kurs służby porządkowej lub informacyjnej.
Gdzie można nabyć takie uprawnienia?
Kursy na wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony oraz dopuszczenia do posiadania broni obiektowej organizują specjalnie przygotowane do tego szkoły, natomiast egzamin dopuszczenia do posiadania broni obiektowej prowadzą Komendy Wojewódzkie Policji.
Czy firma wysyła paski wynagrodzeń?
Nasi pracownicy mają dostęp do platformy pracowniczej, gdzie w każdej chwili mogą pobrać swoje paski wynagrodzeń oraz PITt-11.
Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, czy mogę pracować w Państwa firmie?
Jak najbardziej. Jesteśmy zakładem pracy chronionej zatem nasi pracownicy z niepełnosprawnościami dostają szereg form wsparcia oraz obsługę naszych pracowników PFRON.
Jestem studentem, czy można dostosować sobie grafik pracy?
W wielu ochranianych obiektach jest taka możliwość.
Czy szukacie osób tylko do ochrony albo usług utrzymania czystości?
Oczywiście, że nie. Co jakiś czas w którymś z naszych 17 biur terenowych pojawia się wakat w administracji. Trzeba śledzić oferty pracy na bieżąco.
Nie mam CV, czy mogę się do Was zgłosić w inny sposób?
Nie ma konieczności wysyłania CV, choć jest to mile widziane. Można także zgłosić się do nas wypełniać poniższy formularz na stronie lub dzwoniąc pod numer infolinii dla danego regionu.
Na czym polega praca ochroniarza?
To zależy od obiektu. Są obiekty handlowe, gdzie przeciwdziałamy kradzieżom czy aktom sabotażu. W obiektach biurowych często ochrona także obsługuje recepcję. Patrole interwencyjne odpowiadają za bezpieczeństwo domów jednorodzinnych. Pracownicy monitoringu pracują w centrach monitoringu w obiektach naszych klientów lub w siedzibie naszej firmy. Rekontrola towaru dba o to, aby towar opuszczający magazyn klienta był zgodny z zamówieniem. Każdy posterunek może mieć j inną specyfikę pracy i zakres działania – w zależności od potrzeb klienta.
